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都灵青训崛起,新星闪耀未来足坛

2026-02-08

都灵青训再出新星

2025–26赛季意甲联赛前半程,都灵俱乐部青训体系再次成为焦点。年仅18岁的中场球员萨缪埃尔·里奇(Samuele Ricci)已代表一线队出场超过50次,并在2024–25赛季贡献3球4助攻;而更年轻的边锋马特奥·科恩(Matteo Cancellieri)虽尚未完成正式首秀,但已在青年欧冠赛场崭露头角。据Transfermarkt数据,截至2026年2月5日,都灵青训出身球员在一线队注册人数达7人,为近十年最高。这一现象并非偶然——自2020年启动“未来计划”以来,都灵青训营连续三年被意大利足协评为A级青训中心。

值得注意的是,都灵并非传统意义上的青训豪门,但其近年产出效率显著提升。过去五个赛季,共有9名青训球员完成一线队首秀,其中5人已稳定进入轮换阵容。与尤文图斯、AC米兰等依赖外部引援的策略不同,都灵正通过内部造血维持竞争力。在2025年冬季转会窗,俱乐部未引进任何中场球员,反而将青训小将尼科洛·法焦利(Nicolò Fagioli)外租锻炼——这一决策背后,是对本土人才储备的信心。

数据印证青训价值

根据WhoScored统计,2024–25赛季意甲中,都灵青训球员合计出场时间达4,820分钟,占全队总出场时间的18.7%,较2020–21赛季的6.2%大幅提升。其中,里奇场均传球成功率89.3%,关键传球1.8次,两项数据均位列意甲U21中场前三。而在防守端,出自青训的中卫阿莱西奥·里卡多(Alessio Riccardo)在有限出场中贡献场均2.1次抢断,Sofascore评分为6.82。

对比其他意甲球队,都灵青训产出效率仅次于亚特兰大。后者同期青训球员出场占比为21.4%,但都灵在核心位置(中场、中卫)的自主供给更具战略意义。尤其在财政受限背景下,青训成为控制薪资结构的关键。2025年财报显示,都灵一线队薪资总额中,青训球员占比不足12%,却贡献了近三成的有效比赛时间。

主教练伊万·尤里奇自2021年上任后,逐步构建以高压逼抢和快速转换为核心的4-3-1-2体系,该体系对球员的跑动能力、位置感和aiyouxi短传配合要求极高——恰好契合都灵青训长期强调的技术与纪律性训练方向。

  • 青训球员普遍具备高跑动覆盖:里奇场均跑动11.8公里,意甲中场第5
  • 短传成功率超85%:符合尤里奇对中场控球节奏的要求
  • 高位逼抢参与度高:青训中场场均夺回球权4.2次,高于联赛平均

这种战术适配性极大缩短了青训球员的适应周期。以里奇为例,他在2022年1月完成首秀后,仅用半个赛季便锁定主力位置。尤里奇在2024年11月接受《罗马体育报》采访时明确表示:“我们的体系不需要‘天才型’球员,而是需要理解空间、愿意奔跑并执行纪律的人——这正是都灵青训一直在培养的。”

与传统青训强队对比

相较于AC米兰青训近年侧重边路快马(如特拉奥雷、卡马达),或罗马青训偏重技术型前腰(如皮西利),都灵青训更聚焦于中轴线球员的系统化培养。过去五年,其U19梯队在意大利青年联赛中三次进入四强,中卫与后腰位置的留洋率高达40%——远高于意甲平均水平。

都灵青训崛起,新星闪耀未来足坛

一个典型例证是2025年夏季,德甲霍芬海姆签下都灵青训中卫马尔科·博塔(Marco Botta),转会费达800万欧元。而留在队内的里奇,则在2025年10月对阵那不勒斯的比赛中送出2次关键传球并完成全场最高拦截,帮助球队1-0取胜。WhoScored赛后给予他7.8分,为全场最高。

“都灵不是靠运气,而是靠一套清晰的识别-培养-使用链条。”——《米兰体育报》2025年9月专题报道

未来挑战与可持续性

尽管都灵青训崛起势头明显,但其可持续性仍面临双重压力。一方面,意甲整体财政环境趋紧,中小俱乐部难以长期留住核心青训苗子——里奇已被多家英超俱乐部关注,合同2026年到期;另一方面,青训产出高度集中于少数球员,梯队深度仍显不足。2025–26赛季U19联赛中,都灵仅排名小组第5,进攻效率下滑明显。

此外,尤里奇战术对体能要求严苛,青训球员伤病风险上升。2025年12月,中场新秀卢卡·帕沃莱蒂(Luca Pavoletti)因肌肉拉伤缺席两个月,暴露出年轻球员负荷管理的短板。若无法在医疗保障与轮换机制上同步升级,青训红利恐难持续释放。

都灵青训崛起并非昙花一现,而是体系化建设的成果。在资源有限的现实下,它证明了中小俱乐部仍可通过精准定位与战术融合,将青训转化为真实战力。然而,如何在人才输出与自我保留之间找到平衡,将是“都灵模式”能否真正闪耀未来足坛的关键。